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Analista Sênior de Crédito e Risco

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do setor de serviços e soluções financeiras integradas busca profissional analítico e focado em soluções estruturadas para o time de Crédito e Risco. O(a) profissional atuará de maneira autônoma com ferramentas como Databricks, SQL, Python e PowerBI, servindo como ponte fundamental entre a ciência de dados, as estratégias de negócios e a mitigação preventiva da inadimplência.

Responsabilidades e atribuições


    ·       Avaliar e aprimorar os modelos de crédito para aplicação em estratégias.

    ·       Desenvolver e realizar a manutenção contínua das políticas de crédito voltadas para Pessoa Física (PF).

    ·       Definir e monitorar estratégias de crédito, projetando os principais KPIs de inadimplência (Overdue, NPL e comportamento de safras).

    ·       Desenhar, implementar e acompanhar testes A/B estruturados para otimização contínua de políticas.

    ·       Homologar e acompanhar a implementação sistêmica no Motor de Crédito, mantendo a documentação técnica atualizada.

    ·       Colaborar de forma próxima com os times de Motor de Crédito, Modelagem, Risco, FP&A e Produtos, garantindo alinhamento operacional e estratégico.


Requisitos e qualificações


·       Conhecimento aprofundado e visão de todo o ciclo de crédito (originação, manutenção, limites e cobrança).

·       Experiência prévia no desenho de políticas de crédito para Pessoa Física em produtos de alto volume.

·       Domínio avançado de SQL e/ou Python para manipulação, cruzamento e modelagem de dados.

·       Familiaridade com o ambiente Databricks e ferramentas de BI (ex: PowerBI).

·       Formação superior completa em Engenharia, Estatística, Economia, Administração ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Alguns benefícios que você terá conosco:  

  • Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia; 
  • PLR ou Bônus; 
  • Assistência Médica e Odontológica; 
  • Vale Refeição; 
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas; 
  • Incentivo à prática de atividade física: Wellhub e Total Pass; 
  • Descontos em produtos do Grupo e parceiros;  
  • Previdência Privada; 
  • Seguro de vida; 
  • Assistência Funeral; 
  • Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas); 
  • Programa Viver Bem: Telemedicina e Telepsicologia gratuitos 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o time de Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Conhecendo a Liderança
  4. Etapa 4: Proposta para se Juntar ao Time
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial

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